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1.
保持共产党员先进性长效机制建设是保证党对高校绝对领导、贯彻党的教育方针、培养社会主义合格建设者和可靠接班人、推进党的先进性建设的必然要求。认真探索和把握高校建立健全保持共产党员先进性长效机制,是摆在高校党组织及党务工作者面前的一项重要任务。本文探讨了在高校建立健全保持共产党员先进性长效机制应把握的几个问题。  相似文献   
2.
高校学生党的建设工作是一项战略任务。进入新世纪新阶段党建工作出现了许多新情况和新问题,本文以高校学生党组织建设和党员队伍建设为重点,研究探讨了加强高校学生党建工作的途径和方法等。  相似文献   
3.
加强领导干部作风建设,要营造胡锦涛同志倡导的良好风气,建立健全干部作风建设的长效机制。本文重点就建立健全干部作风建设长效机制营造的若干具体内容进行探讨。  相似文献   
4.
大力加强后备干部队伍建设培养和造就跨世纪的领导人才吉林工大宁波群,程钺,关致民加强后备干部队伍建设,培养和造就跨世纪的领导干部是一项战略任务,也是摆在我们面前的一项紧迫任务,同时又是加强学校领导班子建设的基础性工作,是关系到高校长远发展的大事.通过多...  相似文献   
5.
几年来,吉林工业大学党委认真贯彻落实全国高校党建工作会议精神,全面贯彻新时期发展党员“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,从培养造就社会主义事业合格建设者和接班人的战略高度,大力加强发展党员工作。(一)站在战略高度,提高对发展党员工作的认识。第一,高校做好发展党员工作,是党的事业的需要。高校是培养“四有”人才的阵地,是培养党和国家干部的摇篮。培养的人才质量如何关系到能否坚持党的基本路线不动摇,能否将有中国特色的社会主义事业推向前进,关系到党和国家的前途和命运。做好发展党员工作,是建设…  相似文献   
6.
党的十四届四中全会决定指出:“必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。”选拔和培养后备干部是一项战略任务,也是加强高等学校领导班子建设的基础性工作。我校党委着眼未来,一直高度重视后备干部队伍建设,坚持“为用而备,重在培养”的方针,常抓不懈,取得了明显效果。1981年,校党委根据中央关于建立“第三梯队”的精神,开始组建校级后备干部队伍。这支队伍的人  相似文献   
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