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程顺玲 《武汉工程职业技术学院学报》2006,18(4):62-63,85
通过对武汉交通企业人力资源现状的分析，提出改善其人力资源结构的主要方法和途径，即深化企业改革，优化企业群体结构，加强职业培训，改善人力资源结构以及构建和谐企业文化，以吸引人才，留住人才。 相似文献
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