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<正>目前,在中国的培训市场中,讲师有七个培训层次。如右图所示。1.娱乐层次在一个特定的时间、空间里,讲师和企业的学员们聚集一堂,像是在开联欢会。讲师往往很有名气,在台上讲故事、讲笑话、讲评书、讲段子,妙语连珠、口舌如簧,学员们在台下哈哈大笑、前仰后合。培训"笑"果很好,一两天的培训在一片祥和的欢声笑语中结束,师生都很愉悦,学员们带着笑容离开、讲师拿着讲课费走人。但事后企业老板会冷静下来回想:我花了钱,花了时间,究竟让自己的 相似文献
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老板,是一个企业的灵魂人物,无论是否在聚光灯下,其一言一行都为企业“代言”.老板将自己包装成明星,不停地曝光,等同于企业的曝光.正面的、精彩的曝光,在推广企业产品以及提升企业品牌价值方面起着非常重要的作用,也有利于聚拢人脉和人才,做整合营销推广,使企业的营销效果最大化. 相似文献
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人体内,有机质和无机质构成细胞,细胞与细胞间质组成组织,组织构成器官,功能相似的器官组成系统,再由八大系统组成一个人体。其中,人体四大组织分别是：上皮组织、结缔组织、肌肉组织和神经组织,四种组织各司其职、协调生长,支撑人体健康地生存。 相似文献
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<正>上一篇讲到:人有不同的生命阶段,企业也同样有不同的生命阶段。如何从一个阶段顺利地向下一个阶段,或者说更高一个阶段迈进呢?人的一生,从一个受精卵开启了进化的过程,在经过了婴儿—幼儿—儿童—少年—青年—壮年—中年—老年,最终完成了生命的旅程。人在每个阶段,如果把握不好,都有可能出现错误和问题,走弯 相似文献
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<正>多与少——企业到底需要多少东西按普遍的观念来看,随着规模的扩大,一个企业拥有的东西也会越来越多。而东西越多,代表着企业越繁荣、兴旺和富足。那么,市场是越多越好吗?未必!市场越多,企业管理的幅度就越大,有些市场肯定会,管理不到,结果导致经营不善,给企业带来负面效益。在 相似文献
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<正>稻盛和夫在《活法》中写过这样的一个公式:人生·工作的成果=思维方式×热情×能力今天,我在这里跟大家分享一下我对思维方式的理解。我希望通过这种短文的形式,能多总结一些对大家的学习、成长和进步有意义、有作用的东西。Think Big vs Think Small(思考大事vs思考小事)什么是Big?什么是Small?心有多大,舞台有多大。 相似文献
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<正>如果不能排除这十大"杀手",即便是最好的讲师,即便在现场做了最精彩的授课,培训效果也会在培训一个月后烟消云散。经常有企业培训部门的朋友问我:"我认真做了培训需求分析,精心挑选了最适合学员的课程,严格聘请了最资深的讲师,细致组织了整个培训过程,为什么学员在培训后仍然没有发生实质性的改变?为什么培训现场非常热烈的效果没有转 相似文献
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日本迅销集团旗下品牌优衣库近几年风生水起,近期它在广州开设了其在中国的第200家门店,这距离2002年9月份其在上海开设首家门店还不到11年。根据2013年5月份数据显示,优衣库销售额与2012年相比大幅增长10.9%,上半财年销量增长6%。 相似文献