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加强人才队伍建设是高校建设与发展的核心问题和头等大事.坚持党管人才原则是建设高素质人才队伍、实现人才强校战略的思想政治保证和组织保证.针对当前新建本科院校党管人才工作的现状.就进一步加强新建高校党管人才工作进行思考. 相似文献
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高校人事部门担负着人事管理工作的重要职责。在深化高校内部管理体制和人事管理制度改革的新形势下，加强高校人事干部队伍建设，提高人事干部思想政治素质和业务能力显得更加迫切和重要。本文就如何搞好新时期高校人事干部队伍建设作些探讨。 相似文献
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当前,贪污贿赂、买官卖官、携款外逃等职务犯罪出现了许多新的特点。坚持惩治和预防职务犯罪,是新形势下党风廉政建设和反腐败工作的重中之重。通过加快立法进程,严密法网,严明法纪,强化法律监督和法制教育等手段打击和防范职务犯罪,具有积极的震慑和警示作用,也是提高反腐倡廉法制化水平的必然选择。 相似文献
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本文以当前抓党风廉政建设为中心内容,对党员干部队伍中存在权力腐败问题进行探讨并提出建立权力制约机制,防止权力腐败的几点对策。一是建立权力制约机制的必要性和科学性,二是健全制度,增强对权力的约束力,三是强化监督机制,保持对权力的制衡,四是强化舆论监督和人民群众的监督。 相似文献
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我国新老代际之间的冲突主要表现在婚姻、居住、经济问题以及家庭格局变化等方面。要 调整这些冲突,必须发挥具有新时代内容的道德力量、法律的手段对新老代际关系的行为进行指 引、评价、教育、预测及强制纠正执行,实现它们的结合与互补,同时要加快发展社会生产力及提供 多种养老模式。 相似文献
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经济增长方式的转变,科技的迅猛发展对高校教师队伍建设提出了新的更高要求,为此在市场经济背景下,必须借助市场机制,优化教师资源配置,提高教师队伍整体素质,为经济发展和创新教育提供人才保障。 相似文献
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发挥青年大学生的潜能与价值,培养他们的创新精神和实践能力,其主观因素的调动具有关键性意义。只有正确地理解和把握他们的主观心理因素,尤其是情绪特征,才能科学而理性地构建青年大学生的价值取向,并从根本上调动其积极性,提高其整体素质。 相似文献
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章周道 《集美大学学报(教育科学版》2012,13(4):65-69
当前,大学生就业难的原因是多方面的,除了高校毕业生人数多、区域经济发展不平衡、人才培养与社会需求脱节、就业政策和就业制度不够完善等因素外,大学生择业观偏差是一个不容忽视的因素。充分认识新形势下加强大学生择业观教育的重要性和必要性,探析当代大学生择业观的特点,明确择业观教育的目标要求,构建择业观教育的完整内容和创新有效的教育方法,是引导大学生转变就业观念、正确择业和顺利就业的关键。 相似文献
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本文从高校离退休教师队伍管理工作存在的问题入手 ,分析了问题产生的原因 ,提出了在新形势下加强和改进高校离退休教师教育管理工作的对策 :在组织上要高度重视 ,在制度上要完善健全 ,在政治上要关心爱护 ,在生活上要关怀体贴 ,在发挥余热上要热情支持 相似文献
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校友资源是高校宝贵的一种社会资源和教育资源。充分挖掘和使用校友资源,对于帮助大学生树立正确的择业观、转变就业观念、提供就业信息、加快调整专业结构等方面具有独特的作用。有效开发和使用校友资源是促进高校就业工作的一条重要渠道。 相似文献