核心自我评价的研究进展   总被引：1，自引：0，他引：1  

简磊 《十堰职业技术学院学报》2009,22(2):29-33

核心自我评价是人们对自己的价值、能力、才干的最基本估计,西方人格心理学、管理心理学对此已做了一些探讨。本文对近几年核心自我评价的研究进展情况进行综述,探讨了核心自我评价的基本结构,研究方法,以及核心自我评价与工作满意度、工作绩效、组织管理等的关系,并指出了进一步研究的问题与方向。  相似文献   

自我效能感培养源问卷的初步编制     

魏昌武  陈永进  陈和平  侯丽杰  刘建  简磊 《温州职业技术学院学报》2008,8(3):8-10

目的：初步编制自我效能感培养源问卷。方法：开放式调查访谈,项目分析,探索性因素分析,信度效度检验。结果：问卷包含4个分量表、6个因素、25个题目;信度效度符合测量学要求。结论：量表可以作为调查和评估大学生自我效能感培养源的一个测量工具。  相似文献