21世纪高校管理人员应加强五大意识     

翁穗平 《福建高教研究》2001,(5):41-42

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浅论高校校园文化环境的优化   总被引：2，自引：0，他引：2  

翁穗平 《高教论坛》2003,(4):147-148

在新的世纪，高校校园文化如何置身于新的社会环境，并优化环境，这是校园文化建设中一个值得探讨和努力解决的问题。文章论述了高校校园文化环境优化的思路、方法以及优化的条件。  相似文献   

加强高校秘书人员培训教育的几点思考   总被引：3，自引：0，他引：3  

翁穗平 《运城学院学报》2005,23(1):88-90

秘书人员属高校整个管理系统中的管理人才。在新的历史条件下，高校应高度重视秘书人员的培训教育，充分认识到加强秘书人员培训教育的重要性和必要性，把秘书人员的培训教育工作摆上学校人力资源开发的议事日程之中，并从机制上、方法上、形式上、内容上积极探索加强秘书人员培训教育的途径和措施，不断提高秘书人员的综合素质和知识水平，为高校的协调、可持续发展提供秘书人才保证。  相似文献   

略论高校优秀管理人才的培养   总被引：1，自引：0，他引：1  

翁穗平 《零陵学院学报》2004,(12)

优秀的管理人才对高校的建设和发展起着重要的影响作用,他们决定着高校未来命运的兴衰,并在新的历史条件下,肩负着引导、推进高校改革和发展进程的重要使命。一批优秀的管理人才不是自然产生的,他们有赖于高校的大力培养。高校应当形成一种积极的机制和氛围,创造一个有利于优秀管理人才成长的环境和条件,促使人才涌现出来并且各得其所,各尽其才,以促进高校的可持续发展。  相似文献