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组织设计是确定适合组织的战略、组织成员、技术和组织任务等组织结构的过程。组织设计五项经典原则一直在组织设计中发挥着指导性作用,但在组织设计过程中,对一些关键因素,如:组织战略目标、组织环境变化、组织的成长性与稳定性、组织的核心能力、组织的可塑性、组织所处环境的文化价值观等仍是我们在组织设计中要给予重视的关键因素。  相似文献   
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思想政治辅导员作为大学生思想政治教育的主力军,其工作实效的好坏直接关系到学生的前途和未来,本文在研究思政教育现状的基础上,对辅导员工作流程制度化建设的重要性、意义和落实措施进行研究,以其改善辅导员工作重心,更好的对学生进行思政教育。  相似文献   
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装备制造业中的产权结构问题越来越突出。装备制造业的产业属性决定了国家要对这一产业有控制能力,而国有企业的经营绩效以及经济技术特征的变化又使得混合产权结构成为一种有效的治理模式。  相似文献   
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