关于报业集团分配机制的思考     

胡希华 《新闻实践》2001,(1):33-35

长期以来,报社作为事业单位,人事制度遵循机关的管理模式,按行政级别确定管理人员的地位和待遇,按干部与工人、固定工与临时工身份采取不同的管理办法:工资管理体制高度集中,管理模式简单,分配形式存在平均主义和“大锅饭”现象。1993年工资制度改革,  相似文献