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随着市场经济的不断发展,品牌服装的陈列设计越来越成为终端市场竞争的制胜法宝,生产企业及百货业越来越关注如何利用陈列技艺在销售终端提高商品附加值及品牌价值.在这一过程中陈列师充当着重要的角色,整个服装行业时陈列师的需求日益强烈,与陈列设计相关的培训更是层出不穷.如何发展国内的陈列教育已成热点,而国内高校陈列设计教育滞后的现状使得服装陈列人才处于稀缺状态.分析了以满足现代社会需求以及现代化服装产业发展的需求为基础,培养有职业前景的陈列设计师并逐步形成更为科学的陈列人才培养机制. 相似文献
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胡筱 《学生之友(小学版)》2008,(6):30-30
"今天,我做出了一个重大的决定。"酸备放下沉甸甸的稿件,大声地说(编辑部内一片寂静)。"你们难道就不想知道吗?""不想。"众小编异口同声回答。酸备感觉很没面子,马上借来司马老大的扩音器:"我知道你们都想知道,可就是不愿意承认!没关系,本酸备就直接告诉你们吧!咳——咳——我老爸说要我继承他的公司。我呢,马上就要成为‘酸酸公司’的董事长啦!所以我决定辞职!大家再见,司马老大、曹湾、电权、诸葛老弟,我一定会十分想念你们的!" 相似文献
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胡筱萌 《宁波职业技术学院学报》2023,(3):66-72
就业是最大的民生工程。当前,大学生就业难的问题日益突出,就业形势面临风险与挑战。随着工作搜寻理论在就业劳动力市场的不断完善,为分析和研究如何提高大学生就业能力提供了新思路与新方法。借鉴工作搜寻理论,调研分析了轨道类高职院校大学生就业能力与工作搜寻之间的关系,并设计了五维就业能力模型,就轨道类高职院校如何提高大学生工作搜寻能力、减少市场摩擦、增强人职匹配等问题提出合理性对策。 相似文献
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