高职院校中层干部队伍建设研究   总被引：2，自引：0，他引：2  

芮柏苓  高俊东  马国兴 《辽宁高职学报》2009,11(11):3-5

根据现代高职教育发展的要求,对高职院校中层干部队伍进行了研究和考察,明确了中层干部队伍在高职院校教学管理中的地位与作用,并对高职院校中层干部应具备的能力素质进行研究探讨,提出了一些加强中层干部队伍建设的合理化建议,对建设一支结构合理、素质优良、充满活力的高职院校中层干部队伍具有重要的指导意义。  相似文献   

高职院校领导班子能力建设研究     

芮柏苓  高俊东  马国兴 《辽宁高职学报》2008,10(11):95-97

主要阐述高职院校领导班子能力建设的意义,高职院校领导班子是高职院校改革发展的决策者、组织者和推动者。通过分析高职院校领导班子的地位、作用,提出了加强领导班子能力建设的四项措施,加强思想政治建设,加强领导班子的结构优化,加强领导班子的凝聚力与和谐力,加强领导班子成员的个人素质修养。  相似文献   

依托船舶行业 提高毕业生就业质量     

芮柏苓  吴鹰 《辽宁高职学报》2008,10(6):7-9

当前我国船舶行业具有良好的发展前景。通过对渤海船舶职业学院近几年就业情况的分析,提出船舶职业学院应抓住机遇,依托船舶行业,建立完善的就业指导服务机制,加强就业指导。同时优化专业课程结构,科学定位人才培养目标,从而提高毕业生就业质量。  相似文献   

关于高职院校战略管理的思考   总被引：1，自引：1，他引：0  

芮柏苓 《辽宁高职学报》2009,11(6):1-3

目前,我国的高职教育经过十几年的快速发展,高职院校正处于由外延扩张向内涵发展转变的关键时期,迫切需要引入战略管理的理念和方法,加强高职院校的战略管理。通过分析、探讨高职院校战略管理的内涵和作用,进而对高职院校亟需解决的几个战略管理问题进行了阐述。  相似文献