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员工沉默不仅会给自己带来许多负面的效应,同时给组织的正常运作和有效管理带来非常不利的影响,危及组织的生存和发展。基于中外文化差异的对比,中国的员工往往更倾向于沉默,这更需要我们重视员工的沉默行为。本文从员工沉默的含义、危害等方面进行论述,对员工沉默进行归因思考,并将杠杆原理贯穿于人力资源开发的始终,提出具体可行的改善员工沉默的对策,使组织得到积极有效的发展。 相似文献
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当前大学生受到历史、现实以及自身等原因的影响,存在着一定的人格缺陷.学校教育的目标是培养健全人格的大学生,因此当前形势下社会主义荣辱观对培养大学生健全人格有着重要的作用.学校要通过坚持社会主义荣辱观教育不断提高大学生的道德认知水平,通过课堂灌输,使之树立社会主义荣辱观,在实践中培养青年学生知行统一的道德人格,并要以社会主义荣辱观为导向,引领校园文化建设,树立正确的荣誉观,为学生的健康成长营造良好的环境与氛围. 相似文献
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