大数据时代档案信息化视角下人力资源管理研究     

范文青 《兰台内外》2020,(15):33-34

新时期人力资源管理工作模块更加精细化,根据具体的工作事务分工差异,不同岗位职务的工作量也会相应增加,人事工作所面临的问题也更为复杂。由于其管理模式和执行手段都较为依赖物质资源,无论是文件信息资料,还是处理和解决问题的智能电子设备,都与数字化信息技术息息相关。大数据时代下,企业人力资源管理工作接收和处理的信息量是传统管理模式难以应对的,尤其是大量信息筛选和文件分类工作,会耗费大量的时间和精力,工作效率低下。因此,文章基于档案信息化视角,论述人力资源管理工作在大数据时代下的管理变迁和创新发展,以供参考。  相似文献   

浅议高中历史教学中课堂导入策略的应用     

范文青 《新校园(当代教育研究)》2018,(1)

在课堂教学过程中,课堂导入是关键的教学环节之一。受高中生高考压力、教师教学观念等的影响,高中历史教师对课堂导入并未给予应有的重视。基于以上原因,本文以高中历史教学中应用课堂导入策略为依托,就课堂导入现状进行分析,并对课堂导入策略的具体应用进行详细阐述,归纳出应用高中历史课堂导入策略的切实意义。  相似文献