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1.
依据思想状况对下岗职工进行了细致的分类,并就怎样有的放矢地开展思想政治工作,增强思想政治工作的针对性和有效性,实实在在地帮助下岗职工解决实际困难,保证企业改革的顺利进行,提出了操作性强的建议。  相似文献   
2.
随着科技信息的飞速发展,知识型人才的合理运用成为企业创造效益的关键。特别是对于高新技术企业,有效开发和运用人力资本,是企业保持持续性竞争优势的直接决定因素。高新技术企业人力资源的风险主要包括决策风险、契约风险和流动性风险。防范这些风险不仅是企业的问题,政府部门也应通过引进和推广产权激励制度,改善企业人才制度,建立企业核心人才流失的预警系统,同时提供有竞争力的薪酬,完善医疗保险福利制度,从而吸引留住企业创新人才,降低企业人力资源风险。  相似文献   
3.
我国财务管理目标经历了产值最大化、利润最大化和股东财富最大化三个发展阶段,但每个阶段的目标都存有一定的缺陷。就我国目前的企业管理环境来看,“利益相关者价值最大化”的观点进一步完善了股东财富最大化理论,显得更加完整、先进和成熟。  相似文献   
4.
税务筹划是指企业在法律规定许可的范围内,通过对投资、经营、理财活动的事先筹划和安排,尽可能地取得减轻税务负担带来税收利益的财务管理活动.企业财务管理以资金管理为核心,企业资金管理中采用不同的筹资和投资方式可以带来不同的税负,通过负债融资、租赁融资、开办费等方式可以不同程度地降低税负.企业在对外投资过程中也可以通过选择组建形式、投资地区、投资方向以及不同的投资方式来降低税负,从而达到实现企业价值最大化的目的.  相似文献   
5.
税务筹划是指企业在法律规定许可的范围内,通过对投资、经营、理财活动的事先筹划和安排,尽可能地取得减轻税务负担带来税收利益的财务管理活动。企业财务管理以资金管理为核心,企业资金管理中采用不同的筹资和投资方式可以带来不同的税负,通过负债融资、租赁融资、开办费等方式可以不同程度地降低税负。企业在对外投资过程中也可以通过选择组建形式、投资地区、投资方向以及不同的投资方式来降低税负,从而达到实现企业价值最大化的目的。  相似文献   
6.
随着科技信息的飞速发展,知识型人才的合理运用成为企业创造效益的关键。特别是对于高新技术企业,有效开发和运用人力资本,是企业保持持续性竞争优势的直接决定因素。高新技术企业人力资源的风险主要包括决策风险、契约风险和流动性风险。防范这些风险不仅是企业的问题,政府部门也应通过引进和推广产权激励制度,改善企业人才制度,建立企业核心人才流失的预警系统,同时提供有竞争力的薪酬,完善医疗保险福利制度,从而吸引留住企业创新人才,降低企业人力资源风险。  相似文献   
7.
依据思想状况对下岗职工进行了细致的分类,并就怎样有的放矢地开展思想政治工作,增强思想政治工作的针对性和有效性,实实在在地帮助下岗职工解决实际困难,保证企业改革的顺利进行,提出了操作性强的建议。  相似文献   
8.
浅议新世纪的图书馆服务   总被引:1,自引:0,他引:1  
图书馆作为现代社会知识信息搜集、存贮、传播的中心,要真正完善其社会功能,就必须充分利用现代技术手段,把数字化的信息(包括音像资料)纳入自己的信息资源范围,加以统盘考虑和开发。既要扩大纸质文献的收藏,也要重视电子文献的收藏;既要注重文字信息的收集存贮,也要重视音像资料的存贮,以便为现代化建设开辟更为广阔的知识信息资源。  相似文献   
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