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民办高校后勤员工几乎都是来源于“社会人”，民办高校后勤员工的思想教育工作是高校思想政治教育工作中面，临的一个新课题。本文通过对民办高校后勤员工现状及思想特点的分析，探讨了加强民办高校后勤员工思想政治教育工作的有效途径和对策。 相似文献
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高等教育大众化进程中,高等职业教育的生存和发展迎来了前所未有的机遇和挑战,如何应对机遇和挑战,离职院校必须有自己独特的办学理念,合理的办学举措。为此,长江职业学院在建设与发展进程中,不断开拓,特色经营,探索出一条具有时代性、创新性的高等职业教育之路。 相似文献
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本文对高职院校组建类型及后勤社会化改革面临的问题进行了分析；对高职院校后勤社会化改革“后发优势”进行了理性思考；依据近几年高校后勤社会化改革探索发展中取得的成功经验，探讨了高职院校后勤社会化改革发挥“后发优势”的有效途径：在管理模式方面的改革要在转型中求“变”、在整合中求“改”、在提升中求“效”，在运行机制方面的改革要在创新中求“活”；同时探讨了改革进程中必须注意盲目照搬式、急于求成式及等待观望式三个方面的问题。 相似文献
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无穷级数求和的几种常用方法 总被引：2，自引：0，他引：2
董汉芬 《湖北成人教育学院学报》2005,11(5):67-68
文章主要针对高职院校学生对级数内容的学习，归纳出几种常用的无穷级数求和方法。 相似文献
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长江职业学院党委在后勤改革与管理上认真贯彻国家教育部、省教育厅关于高校后勤社会化改革文件精神，忠实实践“三个代表”重要思想，解放思想，更新观念，从本校的实际出发，坚持借助社会力量，讲究成本核算，盘活人财物业，厉行开源节流的后勤改革思路，朝着社会化的方向，进行了积极探索和实践，突破了制约学校发展的“瓶颈”， 相似文献
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初恋，对于青年学生，曾经是—个遭封杀的、讳莫如深的话题，也曾经演绎过很多沉重的故事。但封堵也好，约束也好，回避也好，青年学生的初恋，总是客观地存在着。如今，随着人们思想的解放，尤其是人本主义教育观的发展。人们对青年学生的初恋由封杀变为宽容、变为引导与关心，这无疑是人格的被尊重，人性的解放或胜利突围。然而这并不是说，青年学生的初恋都是必须的、理智的、无限美好的。实际上，对青年学生初恋的关注、研究与引导，必然是学生心理健康教育与人初行为导向的重要课题。 相似文献
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一.《国民经济管理概论》试题的基本题型一套规范的试卷,各题型之间在内容上存在着合理分工和内在联系,是一个有机的整体。在这个整体中,论述题只是一个部分。亦正确认识论述题的特点,把握论述题的答题要求并答好论述题,必须把论述题放进试卷这个整体中加以分析。因而,在谈及论述题之前,有必要对本课程考试的基本题型及其答题要求等作一简要介绍。《国民经济管理概论》通常有选择题、填空题、名词解释题、判断说明题、简答题、论述题。其中客观题分数约占42％,主观题分数约占58％。题目内容分布广泛,每套试卷大小考核点约占50-70个,几乎每章都有考核点。选择题主要考查学生对于课程把握的全面程度,填空题主要考查学生对课程把握的准确程度,名词解 相似文献
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文章讨论了高职学生在接受高职教育过程中的自主权，这些权利包括学校的选择权、对所学专业的选择权、对学习年限以及任课教师等选择权。文章讨论了这种权利的理论依据和实际意义。 相似文献
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变学校行政管理为教育经营管理 总被引：1，自引：0，他引：1
湖北经济管理大学成立于1984年，是湖北省第一所民办全日制大学，是全国第一批民办高校。1999年经教育部批准。在湖北经济管理大学的基础上建立长江职业学院，是湖北省第一所具有独立颁发学历文凭资格的普通高校。学校白手起家．艰苦创业，不断创新，特别是近几年的建设与发展过程中．注重变学校行政管理为教育经营管理，始终坚持了“三条经营理念”和实现“三种经营举措”。使学校办学规模日益壮大，办学条件不断改善．办学质量不断提高．探索出了一种具有时代特色的高等学校经营之道。 相似文献
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