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关于高职院校拔尖创新人才队伍建设的思考 总被引：1，自引：1，他引：0
建设一支高水平的师资队伍是高职院校提高竞争力、实现发展目标的核心,其中拔尖创新人才队伍的建设是师资水平提高的关键.加强以拔尖创新人才为核心的师资队伍建设是高职院校可持续发展的关键,也是高职院校实施人才强校的重中之重.文章在分析新时期高职院校人才队伍现状的基础上,从转变观念、完善制度、激励机制、营造气氛等方面,提出了高职院校拔尖创新人才队伍建设的新思路. 相似文献
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高校毕业生就业与否,不仅关系着学生个人和家庭的幸福而且影响着高校的建设发展,同时对构建和谐社会具有十分重要的影响。高校辅导员在参与就业指导工作方面有诸多有利条件,研究如何发挥辅导员在大学生就业工作中的积极作用,对当前做好高校大学生就业工作有着重要意义。 相似文献
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加强和改进大学生思想政治工作是一项重大而紧迫的战略任务,加强辅导员队伍建设是把这项任务落到实处的重要保证.建设一支思想素质高、业务能力强、结构合理又相对稳定的辅导员队伍,对实现高校的育人功能和学校的稳定发展有着十分重要的意义. 相似文献
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