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蓝冬玉 《闽西职业技术学院学报》2015,17(1)
在就业竞争日益激烈的形势下,情商越来越成为社会对人才评定的重要指标.针对高职生情商能力的现状以及高职院校情商教育的误区,高职院校应从转变观念、明确主体、方向指引、丰富内涵、榜样示范、知行通途等方面加强高职生情商教育,促进高职生顺利就业. 相似文献
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蓝冬玉 《闽西职业技术学院学报》2013,(1):23-28
采用自编的高职生就业心理调查问卷,对闽西职业技术学院2012届毕业生进行了调查。调查结果表明,高职毕业生心理健康状况不容乐观,高职生自身原因、学校方面、社会因素等是诱发心理危机的主要原因。引导毕业生进行正确的自我认知,调整就业心态;社会及相关部门创造有利于高职生顺利就业的良好环境;加强全程化就业指导与服务工作;加强大学生心理健康教育,构建完善的心理危机预警、干预机制,是预防高职毕业生就业心理危机的主要对策。 相似文献
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人文关怀和心理疏导是治理大学校园贫困、解决高校贫困生问题的新理念.针对当前贫困生存在的思想心理问题,高校应走出误区,加强对贫困生的经济关怀、精神关怀以及能力关怀,建构起贫困生人文关怀和心理疏导的长效机制. 相似文献
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高校贫困生就业问题探析 总被引：1，自引：0，他引：1
蓝冬玉 《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》2009,22(7):112-114
当前,高校大学生的就业形势日益严峻,而贫困生就业面临着更大的困难.从贫困生经济承受能力有限,综合素质发展不全面,就业心理不成熟、不健全等方面分析了造成贫困生就业难的各种原因.对如何解决贫困生就业难问题进行思考与探讨,提出政府和国家应规范就业政策,完善就业市场,为贫困生就业创造良好条件;高校应为贫困生就业提供更多的实际支持和有益帮助;社会应为贫困生就业营造更好的舆论氛围;贫困生自身应自立自强,认清就业形势,创造就业优势等相应对策. 相似文献
5.
蓝冬玉 《兰州教育学院学报》2015,(2)
当前,高职院校毕业生就业形势日益严峻,实现更高质量的职业指导势在必行。文章阐述了高职院校职业指导的内涵,分析了高职院校职业指导存在的问题并提出了相应的对策与措施。 相似文献
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高职院校大学生心理健康教育探析 总被引：1，自引：0，他引：1
蓝冬玉 《闽西职业技术学院学报》2007,9(3):117-120
在高职教育中加强学生的心理健康教育工作,不仅是促进高职教育健康发展的需要,也是高职大学生提高自身素质的需要。针对当前高职院校心理健康教育存在的误区,以及高职生常见的心理问题、产生原因,高职院校应提高认识,高度重视学生心理健康教育;帮助学生准确定位;加强对高职生择业心理与行为辅导;加强心理健康教育师资队伍建设;充分发挥心理健康教育主渠道作用,开展多种形式的心理健康教育工作。 相似文献
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