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人的许多行为受激励而产生 ,奖励比惩罚更能提高人们的积极性。在社会主义市场经济条件下 ,调动全体职工的工作热情 ,提高全体职工的工作积极性 ,是搞活企业、增加企业活力的源泉。要充分地发挥奖励的作用 ,以下几点不可忽视 :1 .物质奖励和精神奖励要相融合。精神奖励和物质奖励不能偏颇 ,不能一提到奖励就与金钱、物质相联系 ;恰恰相反 ,精神奖励有时比物质奖励的作用更大 ,效果更明显。心理学家发现 ,人们在工作中得到的物质利益 ,对于调动人们的工作积极性只有次要意义 ,而重要的是工作中的精神满足 ,这对我们不无启发。物质奖励和精神… 相似文献
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关于大学生安全教育若干问题的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
在大学生安全教育立法中，着重要解决的不是高校治安管理及其有关部门如何管好安全问题，而是真正让大学生知法、懂法、守法，用法律武器来维护自身合法权益的问题。 相似文献
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职业教育院校教师队伍的整体素质是搞好职业教育的关键。要解决目前教师队伍中存在的诸多问题,就要营造一个奋发向上的良好的氛围,并鼓励教师立足于本职岗位进行自学。 相似文献
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劳动危机体现了从雇佣劳动为基础的工业文明向更加公正、人道，以有效的社会就业为主要形式的新的社会文明形态的转变。认清这一性质对于解决目前普遍存在的“工人下岗”问题具有重要意义。 相似文献
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赖友光 《邯郸职业技术学院学报》1998,(3)
在党的十五大精神指引下,在市委、市政府、省市教委的领导下,石家庄职业技术学院（石家庄大学）坚持解放思想,更新观念,加快改革步伐,努力办出高等职业教育特色,使学院正朝着示范性职业大学目标健康发展。现提出我院创办示范性职业大学改革与发展思路: 相似文献
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对转岗与再就业培训的几点认识 总被引：1，自引：0，他引：1
对转岗与再就业培训问题的正确认识是做好该项工作的前提。在我国建立社会主义经济体制的过程中,下岗、转岗不可避免,以培训促就业是许多国家的成功经验,加强与完善再就业培训体系刻不容缓。 相似文献
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