沉沉浮浮史玉柱——揭开巨人“不死”之谜     

车云帆 《学子》2003,(10):9-13

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不要抛逗小宝宝     

车云帆 《幼儿教育》2000,(10)

一些年轻的爸爸初为人父,十分兴奋,经常把孩子摇来晃去,在高兴时,甚至将孩子高高地抛起。殊不知,这样做对孩子的健康和发育十分有害。婴儿的骨骼发育尚不完全,骨质柔软,占体重近一半的头部重量全靠颈部的肌肉和韧带来支持。摇动婴儿时容易损伤颈部肌肉和韧带,形成扭伤。特别是由于婴儿的大脑还处于初期发育阶段,脑容量小,把孩子抛起,会使体内的血液不时地冲击大脑,造成暂时性充血,  相似文献   

善教儿子的妈妈     

车云帆 《孩子天地》2003,(Z1)

妈妈第一次参加家长会,幼儿园的老师说:“你的儿子有多动症,在板凳上3分钟都坐不了”。回家的路上,儿子问她,她说:“老师表扬你了,说宝宝原来在板凳上坐不了1分  相似文献   

感冒药没有最好,只有更好     

黄海珍  车云帆 《健身科学》2000,(2):18-19

感冒,作为"病魔”一族的它实在没有太大的"出息”,却能够不要任何名份地缠缠绵绵地"跟”你一辈子;正因如此,了解感冒、认识感冒药--读懂用药心理、掌握对症下药、避免用药误区,对子每个人而言,便都显得十分必要了.  相似文献   

一个母亲与家长会     

车云帆 《教书育人》2003,(1):43-43

一位母亲第一次参加家长会,幼儿园的老师说:“你的儿子有多动症,在板凳上3分钟都坐不了。”回家的路上,儿子问她,老师都说了什么?她鼻子一酸,差点就流下泪来。然而,她还是告诉儿子,:“老师表扬你了,说宝宝原来在板凳上坐不了一分钟,现在能坐3分钟了。别的家长都非常羡慕妈妈,因为全班只有宝宝进步了。”那天晚上,她儿子破天荒地吃了一大碗米饭,并且没让她喂。  相似文献   

吸引、开发、留住人才——沃尔玛人力资源管理     

车云帆  魏铭 《中国职业技术教育》2007,(9):64-64

沃尔玛公司首席执行官李·斯歌特说：“是我们的员工创造了沃尔玛的价值体系。”沃尔玛的战略人力资源管理主要内容，可以归纳为三条：吸引人才、开发人才和留住人才。[第一段]  相似文献   

和田一夫的成与败     

车云帆 《知识窗》2008,(2):8-9

和田一夫曾经风光过,他出入坐的是配有专职司机的“劳斯莱斯”,住的是寸土寸金的深院豪宅。可是,今天的和田一夫却只能搭乘地铁出行,住处也变成了局促简陋的两室公寓房。不过,这位前八佰伴国际集团的总裁,至今仍是日本商界的传奇,因为他曾把自家的蔬菜铺子一举办成了年销售额5000亿日元的跨国零售集团。  相似文献