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培训是一个系统工程,是实现企业长期发展战略目标的助推器,需要不断地创新,才能紧跟形势发展需要,收到良好的培训效果。本文重点对创新培训模式进行了探讨,详细阐述了近年来在培训模式创新上采用"五化"培训模式的内容、实施、效果。  相似文献   
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边瑞华 《内江科技》2007,28(8):129-129,165
本文对系统效率理论、直观控制图版、节点因素进行了分析,提出了提高抽油井系统的有效方法.  相似文献   
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