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1.
论管理形象     
从行为管理学角度而言,管理即与人(群体)共事,以达成组织目标。而管理者与被管理者是管理中的两类基本的关系,由此便产生管理人格的问题。它包括管理者人格和被管理者的人格,其中居主导地位的是管理者的人格。管理者人格问题,很大程度上是管理形象的问题。管理者人格可分为三类:强者型人格、能者型人格和贤者型人格。前两种人格的提倡,是艰苦的开拓性事业的需要,也是西方管理理论影响的结果。强者型的管理人格,突出的是权力意志,往  相似文献   
2.
目前,企业有两种定价方法:一种方法是按全部成本定价;另一种方法是按边际成本定价。这两种定价方法各有利弊,对它们的评价也有争论。 主张根据全部成本定价的人认为,企业的全部固定成本必须分摊到每年单位产品中去,也即每个单位产品的成本中,都必须分摊一个合理的固定成本的份额。而那些主张用  相似文献   
3.
在社会主义市场经济条件下,企业是追求经济效益的经济组织。在经济组织中,财务管理是企业管理的重要组成部分。要高度重视企业财务管理,把财务管理放在企业管理中心位置上。在企业的经营中必须树立企业的关键在管理,管理的核心在财务,财务的重点在资金的理念。  相似文献   
4.
从行为管理学角度而言,管理即与人(群体)共事,以达成组织目标。而管理者与被管理者是管理中的两类基本的关系,由此便产生管理人格的问题。它包括管理者的人格和被管理者的人格,其中居主导地位的是管理者的人格。管理者人格的问题,很大程度上是管理形象的问题。管理者人格可分为三类:强者型人格、  相似文献   
5.
创新能力与创业能力是以能力为本位的职业教育的核心内容。本文针对职教现状,在分析培养创新能力与创业能力的必要性前提下,从转变观念和改革教育模式、内容、方法到加强社会实践等方面阐述了在职业教育中应加强学生创新能力与创业能力的培养。  相似文献   
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