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作为经济发展很重要的一部分,企业的变革如火如荼的进行着,其中油田企业也积极的加入到了快速改革的进程当中。我国油田企业人力资源管理方面还存在这很多不利因素,在企业改革中,坚持以人为本的原则,积极创新激励机制,强化专业人力资源管理,实现油田企业的效益最大化。 相似文献
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浅谈供电系统谐振过电压的防范 总被引：1，自引：0，他引：1
电力供电系统或者说在电力供电电网上,过电压现象十分普遍。如果没有防范措施,随时都可能发生,也随时都可以发现。引起电网过电压的原因很多。主要可分为谐振过电压、操作过电压和雷电过电压。 相似文献
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小型变电所模式,利用原有的支戏和配变,可使供电状况得到明显的改变,弥补了大型变电所的一些不足。从小型变电所的首期设计和以35kv变电所的建设改造为例,对小型变电所的建设做以阐述。 相似文献
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正确处理好企业管理中的人力资源管理是企业实现人力建设的关键因素之一。本文就我国人力资源管理的一些不足之处以及从企业生命周期的角度出发,就实施好人力资源管理应采取的措施作一定的浅谈。 相似文献
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小型变电所模式,利用原有的支戏和配变,可使供电状况得到明显的改变,弥补了大型变电所的一些不足。从小型变电所的首期设计和以35kv变电所的建设改造为例,对小型变电所的建设做以阐述。 相似文献
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电力供电系统或者说在电力供电电网上,过电压现象十分普遍。如果没有防范措施,随时都可能发生,也随时都可以发现。引起电网过电压的原因很多。主要可分为谐振过电压、操作过电压和雷电过电压。 相似文献
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绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一,科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段。在此认识基础上,本文对当前人力资源管理中绩效管理存在的问题和对策进行了探讨。 相似文献
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