关于新时期高校就业指导工作的思考     

邹团 《教育与职业》2010,(26)

文章介绍了新时期高校就业指导工作的现实处境和实际状况,提出了相应的改进措施,指出高校就业指导工作应拓展工作范畴,主动收集、科学分析职业信息,提高就业指导的前瞻性,进而把这种前瞻性就业指导和学校的教学工作有机结合,扭转学生的职业能力、学业结构与职业岗位需求不相适应的局面.  相似文献   

经济结构调整对大学生就业市场的影响及对策研究     

邹团 《教育教学论坛》2014,(32):231-233

采用光沉积-液相化学法调节电子流向,构建了直接Z型TiO₂/Ag/Ag₃PO_{(4 )}(TAAPO)光催化材料.通过扫描电子显微镜(SEM)、透射电子显微镜(TEM)、X射线衍射仪(XRD)、X射线光电子能谱(XPS)、紫外-可见漫反射光谱仪以及光致发光(PL)光谱仪等手段对其进行表征,并对其在可见光照射下催化降解环丙沙星(CIP)的性能进行了研究.结果表明,当水体pH为3.0,催化剂分散浓度为0.3 g/L,CIP的初始浓度为15 mg/L时,光催化降解体系能够取得最佳的去除效果.在该组条件下,光照120 min CIP的降解率约为99%,并且在经历4个循环后仍然保持了良好的降解效果.在光催化降解CIP的过程中,主要反应活性物种为超氧自由基(·O₂  相似文献   

以学生党建促高校学风建设的实现路径探讨     

邹团 《湖北广播电视大学学报》2014,(10):52-53

学生党建在高校人才培养过程中具有导向和统领作用,是高校培养高素质人才的制度依托和政治保障。在高校学风日益堕落的今天,加强高校学生党建工作,充分利用学生党支部的组织基础和学生党员的群众基础,运用全方位推动和全员参与战略,能有效促进高校学风建设。  相似文献   

文化融合视角下的校企合作与毕业生就业探索     

邹团 《教育教学论坛》2012,(Z4):1-4

校园文化与企业文化的差异和冲突,是制约高校毕业生就业和企业用工稳定的瓶颈。深化校企合作,加强校园文化与企业文化相互传播和濡化,能促进校企文化的对接和融合,缩小校企文化的差异,减少校企文化的冲突,实现校企的文化结合、专业结合和教学结合,有效解决"就业总是困难,企业总是缺人"的深层次问题,促进  相似文献