重在学习贵在创新     

郑师林  陈久麟 《中国职工教育》2005,(2)

近年来,福建省三钢(集团)按照"统一思想、确立目标、全面铺开、层层推进、实践探索、总结提高"的工作思路,积极开展以"提升企业核心竞争力"为目标的"创建学习型企业"、"推进职工素质工程"等活动,紧紧围绕企业生产经营这个中心,立足培养职工的学习能力、实践能力和创新能力,促使职工队伍由体能型向学习型、知识型转化,促进了企业的改革发展,推动了工会工作的创新。几年来,我公司先后荣获全国模范职工之家、全国五一劳动奖状、全国质量管理先进企业等荣誉称号。  相似文献   

扎实推进工会工作 促进企业持续发展     

郑师林  陈久麟 《中国职工教育》2006,(5):47-47

福建三钢集团公司是中国500强企业。近几年，三钢积极推进机制、体制的改革创新，取得明显成效。企业通过了IS09000质量体系、IS014001环境管理体系和IS018000职业安全健康管理体系认证。并先后获得“全国文明单位”、“全国模范职工之家”、“全国‘创建学习型组织、争做知识型职工’活动示范单位”等多项荣誉称号。在企业发展壮大过程中，公司工会找准自己位置，坚持党的“全心全意依靠工人阶级”的根本方针，把工会建成“党委放心、行政支持、职工信赖、企业离不开”的职工之家。充分发挥桥梁纽带作用，围绕企业生产经营中心，有力促进企业的改革发展。  相似文献   

学习贵在创新     

郑师林  陈久麟 《中国职工教育》2005,(2):15-16

近年来，福建省三钢(集团)按照“统一思想、确立目标、全面铺开、层层推进、实践探索、总结提高”的工作思路，积极开展以“提升企业核心竞争力”为目标的“创建学习型企业”、“推进职工素质工程”等活动，紧紧围绕企业生产经营这个中心，立足培养职工的学习能力、实践能力和创新能力，促使职工队伍由体能型向学习型、知识型转化，促进了企业的改革发展，推动了工会工作的创新。  相似文献