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为了更好地调动学校教职工的积极性,必须全面推行学校内部工资制度改革。本文着重介绍从量化学校教职工工作量着手,将３０％浮动工资按教职工所完成的工作量进行分配,并用计算机进行计算处理的具体做法,操作方便,计算简单。通过几年来的实践证明,效果良好 相似文献
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