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酒店旅游管理专业人才供需矛盾及对策 总被引：9，自引：0，他引：9
从大学生就业心理及其影响因素、酒店用人理念等方面分析了酒店旅游管理专业人才供需存在问题及产生的原因．在此基础上，指出大学生端正就业心态，酒店完善制度和改变用人理念，学校加强学生的职业思想教育等，将大大缓解酒店旅游管理专业人才的供需矛盾，使之进入良性循环的轨道． 相似文献
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本讨论中国传统教育在当代研究生教育中的应用。中首先简略回顾了我国先秦至民国时期的教育思想和教育制度；接着指出富含人思想的中国传统化和传统教育，可以弥补西方历史上只重科技发展的教育畸形现象，从而论证了对当代研究生进行传统教育的重要性；章最后重点论述了以儒家、道家和墨家为代表的先秦时期诸子百家的教育思想，以作为研究生传统教育课程设置的参考。 相似文献
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面对世纪变量下国际国内环境的重大变化，以及地区问引资竞争的不断升级，泉州市如何突破重围，增创新优势，实现对外引资的新跨越，是泉州经济发展中必须深思的现实问题．文章在对泉州市对外引资现状进行分析和比较的基础上，提出了进一步吸引外资的对策与措施，即制定外资利用发展规划，明确引资导向；创新招商引资方式，提高引资实效；深化投资环境建设，增强引资竞争力，进而阐述了对外引资中应正确理顺的六大辩证关系． 相似文献
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