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有一个好的厂长、经理,是办好一个企业的关键所在。近年来开展的企业整顿经验表明,不少企业原来管理混乱,产品质量低劣,劳动纪律松驰,经济效益很差,甚至连年亏本,经过调整领导班子之后,企业面貌很快发生变化,有些还一跃而进入了先进企业的行列。足见选拔和培养大批优秀的高层管理人才,实在是我国社会主义经济事业兴旺发展的必不可少的条件。我国是个社会主义大国,光县以上企业就有40万个左右,再加上其他各级经济管理部门,需要大量高层管理人才。党中央提出企业干部要实现革命化、年轻化、知识 相似文献
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以宝钢为背景,从体制,机制,文化等方面分析研究了科技人员创新能力开发的现状,存在的问题,并提出了进一步开发宝钢科技人员技术创新能力的建议。 相似文献
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组织学习的三环学习模式 总被引：1，自引：0，他引：1
鉴于学习对知识创新与组织变革的重要作用，随着知识经济的发展，人们对学习、尤其是组织学习的理论进行了愈来愈深入的讨论和研究。自从赛厄特和马奇于1963年第一次提出“组织学习”的概念以来，许多学者从心理学、社会学、经济学、管理学、政治学、人类学等不同的视角探讨和使用这个概念。在管理学文献中，关于组织学习的研究大体上从组织决策和适应、系统理论、认知和知识、文化、行动一学习等几种不同视角进行的。 相似文献
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