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一、连续跑训练时代(1910) 英国从1910年开始,中长跑活动开展得比较普及,曾出现过很多优秀运动员:其中塞拉克以29.54″4的成绩,创造了9600公尺的世界最高纪录,可是因为当时种种原因没采纳。在世界上正式被公认是芬兰运动员,哥莱迈年的31.20″8开始的。这个时期的主要训练方法是以一定速度加连续赛跑,奋力赛跑(实际比赛一样)。 相似文献
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五、恐惧恐惧给身体带来的情感上的影响基本上与愤怒相同;其表现有种种形式,从陷于畏缩不前的境地而不能自拔,直到轻微的悬念。恐惧是有抑制行动作用的一种情感上的障碍,其征候是胃的沉重感和膝部的颤抖等。这是一种干扰,是由于大敌当前或怯场等原因产生的压迫感。它是最强的情感反应之一,往往是从苦恼、不愉快、胆怯等状态中摆脱出来,同消极退缩的自然冲动相伴随。在某些状态下,如在有身体接触的运动活动中,对于负伤的想象也可能成为恐惧反应的刺激剂。青年期容易产生对于自己是否得了歇斯底里的担忧,这种情感反应对于所有的个人行为都带来不能令人满意的影响。同时,没有所谓真正的混合起来的感情;对于一个以上的刺激不能同时作出反应。例如,新手参加比 相似文献
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基于公平就业视角,分析了大学生就业中遭遇的文凭歧视现状,探讨了文凭歧视在法学、经济学和社会学三方面的原因,并据此提出了从理念、法律、制度三个层面系统解决文凭歧视的对策。 相似文献
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通过“八五”期间努力,吉林省已形成了以中部地区为中心、中东西部共同发展的工业市场。吉林省工业生产潜力很大,但仍存在资源掠夺性开采、工业结构过于偏重、工业增加值增长率低、企业经济效益下滑等问题。拟采用定量定性分析相结合的分析方法,对吉林省工业现况进行综合分析。 相似文献
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高校教师招聘工作存在的问题分析 总被引：1，自引：0，他引：1
我国高校教师招聘工作存在缺乏系统性和长远规划、关系引进现象严重、过分倚重学位和履历等问题,其产生的原因主要在于高校人力资源管理人才队伍水平偏低、高校传统人事管理在教师招聘环节中的弊端、以及改革过程中的短期行为等三个方面,有必要结合具体校情,实施包括战略调适、教师人力资源总体规划、招聘环节、上岗培训和职业生涯规划等在内的系统性治理。 相似文献
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“表象”是在我们日常生活中经常使用的语言。我们在读文章时在脑子里形成那个文章的表象;我们在和同志谈话时,随着头脑中表象把话说出来;考虑什么问题也是表象起作用的结果;绘画更表现了具体表象。因此所谓表象是人们过去感知过的事物现象在头脑中的反映。例如:我们过去见过不少著名运动员,这些人虽然不在眼前,但在我们头脑里仍然能出现这些人的形象,这就是表象。表象的生理基础是在人脑内旧的神经联系的反映。它是在过去感知过程中保留在脑子里的痕迹。从体育运动角度看,运动表象起主要作用。运动表象是人脑对过去外界体育实践或机体运动形象的反映。它是在运动感 相似文献
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基于文献研究和SwOT分析原理,对我国高校海外人才配置进行了SWOT分析,并依据迈克尔·波特基于swOT分析法的4种可供选择战略,提出了我国高校配置海外人才的SO、WO、ST、WT四方面政策建议。高校应基于引才需求科学规划海外人才配置;建立新型引才模式,拓宽引才渠道;利用信息网络技术,优化海外人才结构。 相似文献
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基于"2009大连(第三届)年度最佳雇主"评选活动,通过对评选活动中入围的十佳雇主企业人力资源状况进行访谈研究,从招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系等角度分析了现代HR经理人职责发展的新趋势。 相似文献
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