企业员工工作满意度与组织承诺的关系——基于国有和民营体制的对比分析     

金耀宇  秦启文 《湖南第一师范学报》2009,9(1):148-150

对439名企业员工进行问卷调查后发现：不论是国有企业还是民营企业,员工的整体工作满意度与整体组织承诺及其各雏度之间都呈显著的正相关。对于国有企业来说,外部和内部工作满意度对组织承诺均有显著性预测力;对于民营企业来说,只有外部工作满意度对组织承诺有显著的预测力。  相似文献   

国内关于青年职业价值观研究述评   总被引：2，自引：0，他引：2  

金耀宇 《四川教育学院学报》2009,25(1):24-26

职业价值观具有以下基本特征：（1）它是一种评判标准;（2）它是一种内在趋力;（3）它是一种信念和态度。国内的研究大都是翻译和修订国外的量表,且量表都局限于某一类研究对象,缺乏广度。在研究对象上,除大学生之外的其他职业和年龄段的研究仍然不足。在研究内容上,偏重于横向研究,缺少对职业价值观的纵向研究。在研究方法上,存在过于抽象的问题。  相似文献