高校举办校园招聘会的困境及对策分析     

钟申娟 《北京教育学院学报》2014,(3):55-58

校园招聘会具有可以减少毕业生的求职成本、加大他们求职成功的几率、促进就业等优势,但也存在诸如企业的招聘信息不准确、签约率低等问题,因此要优化校园招聘模式。一方面,高校应加强学生的就业指导,提高学生的面试技巧;加强校企合作,严格把关参会企业,并大力发展网络招聘;另一方面还可以根据专业设置,举办行业招聘会,并在适当的时候引进人力资源公司承办校园招聘会。  相似文献   

高校就业指导的实用性分析     

钟申娟 《湖北函授大学学报》2013,26(1):22-23

近年来,随着高校教育改革不断发展,高校的就业指导课在高校教学中的重要性意境得到凸显,对于学生的职业发展具有重要意义。本文主要站在我国高校就业指导工作中现状的基础上,分析了高校指导课程的重要性、现状、问题等问题,也分析了加强高校就业指导课程实用性的几点建议。  相似文献   

大学生自主创业的现状及对策分析     

钟申娟 《成都航空职业技术学院学报》2014,(1):18-20

随着高校的不断扩张,大学毕业生待业也呈现增长态势,就业形势越来越严峻,“以创业带动就业”是鼓励毕业生多渠道就业的重要方式.但是,当前大学生创业面临着创业意识淡薄、资金不足等诸多问题.为促进大学生自主创业,需要政府、高校、企业多方联动,在搭建平台、政策支持、资金融通以及完善创业教育体系等方面为大学生创业构建一个良好的环境,推进大学生积极创业.  相似文献