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随着我国高等教育的快速发展,甘肃专科毕业生逐年大幅增加,就业矛盾越来越突出。文章从就业总量、学校学科专业结构和办学模式、政策体制、就业观念、社会用人环境、就业指导等方面分析了影响甘肃专科生就业的几个关键因素。 相似文献
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对解决大学生就业难问题的思考 总被引：4，自引：0，他引：4
闫汝乾 《天水师范学院学报》2006,26(6):104-106
随着我国高等教育的快速发展,大学毕业生就业问题显得越来越突出。影响大学生就业的关键因素,主要包括我国高等教育的结构特别是高校学科结构、政府的宏观调控政策、社会用人制度以及大学生就业择业观等。从高校学科、专业结构调整,政府宏观调控以完善毕业生就业市场,完善大学生就业指导体系,转变大学生就业观念和社会用人观念,推进“订单式培养”——建立校企合作模式等层面,对解决大学生就业难问题提出具体建议。 相似文献
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根据我国高校院(系)领导体制的探索与实践,提出了目前高校院(系)领导体制改革的几种观点,说明党政共同负责是目前高校院(系)领导体制改革的一种理想选择.为了贯彻落实好党政共同负责,还必须在实际工作中处理好几种关系. 相似文献
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关于高校校园文化建设的几点思考 总被引：6，自引：0，他引：6
搞好高校校园文化建设,是加强青年学生思想政治工作,大力推进素质教育的客观要求。如何审视以往的校园文化,重新建立适应时代需要的新型文化,是摆在我们高教工作者面前的一个新课题。因而,我们应对校园文化的基本特征和功能,以及以往校园文化建设存在的问题有正确的认识。 相似文献
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高校思想政治工作要突出高、新、实 总被引：1，自引：0，他引：1
闫汝乾 《甘肃广播电视大学学报》2001,11(4):73-75
如何做好新世纪的高校思想政治工作，始终是高校改革和发展面临的大问题。加强和改进高校思想政治工作，必须与培养高素质人才、建设具有高素质的思想政治工作队伍、建立高起点的思想宣传工作阵地结合起来，必须在继承传统方法的基础上开拓创新，必须联系实际、深入基层，为师生办实事。 相似文献
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