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从人力资源管理视角看我国高校教师招聘 总被引：1，自引：0，他引：1
一、引言2004年,普通高等学校招生突破400万人,高等教育已经进入大众化阶段,高等教育呼唤高素质教师的出现。而高等学校拥有高素质的教师队伍,首要的和基本的关口是教师招聘环节。教师招聘作为高等学校人力资源管理战略的核心,对于高等学校战略目标的实现起着越来越重要的作用。因此,必须把好高校教师的招聘关,保证高校师资队伍的高素质。本文拟对我国高校教师招聘的现状及存在的问题作具体分析,并提出高校教师招聘的建议与对策。二、我国高校招聘教师的现状及存在的问题近年来,随着我国高校不断扩招,新兴学科、新兴专业的大量涌现,使得教学… 相似文献
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