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1.
就业是民生之本,实现充分就业是国家和政府都不可忽视的宏观调控目标,只有大力推进全民创业,才是推进就业的积极有效办法。本文以安徽为例,分析了创业的现状及影响创业的因素,提出了解决全民创业的几点建议。  相似文献   
2.
民营企业大量存在并高质发展是我国经济发展的必要要求,其整体质量与水平如何,事关国计民生,事关改革开放事业。实现民营经济和民营企业高质量发展亟需建设一只具有国际经济视野、全球战略眼光及科学管理理论,掌握现代企业治理机制和治理体系,具有强烈事业心、创新精神、开拓意识和社会责任感的企业家队伍。这支队伍整体状况好坏直接影响我国民营经济的可持续性发展。"一带一路"背景下,随着我们企业"走出去"以及外方企业"走进来",经济发展和竞争格局必将发生重大变化。只有明确企业家队伍建设目标,做好队伍建设统筹协调与组织领导,确定提升素质能力形式与内容,加强培训资源建设,才能促进我国民营企业进一步成长壮大。  相似文献   
3.
《管理学基础》作为培养财经类专业毕业生管理素质与技能的重要基础课程,在教学实践上,要科学设计、优化教学内容,改革教学方式方法,重视实践教学环节以及第二课堂的设计与组织。同时要打造一只理论与实践教学并重、有较强管理实践知识的师资队伍,加强教学资源库建设与管理,才能有效实现课程培养目标,从而培养出更多更好的适应生产、建设、管理、服务一线的管理人才。  相似文献   
4.
通过建立财会模拟实验室,解决学生实习难的问题,有利于巩固学生所学的理论知识,培养实践能力,缩短毕业生上岗后的适应期。  相似文献   
5.
本文运用理论与实际相结合的方式,根据符合企业营销绩效评价实际需要建立的由消费者因素、市场竞争因素、中间商因素、营销创新因素、财务因素等五种一级指标构成的综合评价指标体系。结合市场营销理论、企业绩效理论、综合评价理论,将建立的营销绩效评估指标体系和评估方法应用于上市公司,进行实证分析,通过定量分析得出数据,找出企业的优势与不足,为企业营销决策提供参考。  相似文献   
6.
目前,三、四线城市商业地产发展迅猛。由于规划设计、营销策划不科学,三、四线城市商业地产的开发和营销存在诸多问题。通过项目访谈、调查问卷发现,问题主要表现为商业地产规划设计与市场定位不相符;建筑面积、价格定位与市场需求不对接;前期招商与后续经营不对接。针对三、四线城市商业地产营销环境的特殊性,房地产企业在开发之初即应做好规划和市场定位,规范售后返租营运模式,制订合理的销售方案和策略,才能实现商业地产价值最大化。  相似文献   
7.
本文运用理论与实际相结合的方式,根据符合企业营销绩效评价实际需要建立的由消费者因素、市场竞争因素、中间商因素、营销创新因素、财务因素等五种一级指标构成的综合评价指标体系。结合市场营销理论、企业绩效理论、综合评价理论,将建立的营销绩效评估指标体系和评估方法应用于上市公司,进行实证分析,通过定量分析得出数据,找出企业的优势与不足,为企业营销决策提供参考。  相似文献   
8.
近年来,随着经济社会的发展,高职财经类专业毕业生社会需求旺盛,但人才培养质量难以满足社会需要.财经类专业涵盖较多专业,在人才培养模式上,只有大胆改革创新,采取校企合作共同制定专业教学方案,研究毕业生应具备的核心知识与技能,探讨专业教材建设,课程教学方式方法及手段,才能避免财经类专业人才培养质量与社会需求脱节的现状.  相似文献   
9.
面对全面开放市场后国内保险企业国际化的挑战,我国保险公司在营销方面存在很多问题,如保险中介机构的发展不完善、不发达、不规范、营销以产品为中心而不是以客户为中心、险种设计和开发难以满足消费者的需求,目标顾客界定不清晰等。要解决好这些问题,必须从战略角度采取新的营销对策:实施全面营销战略、品牌营销战略、差异化营销战略、行业营销战略和文化营销战略。  相似文献   
10.
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