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陈春君 《胜利油田师范专科学校学报》2014,(1):85-87
人力资源的管理与开发是当前国企改革与发展面临着的一个重要课题。从油田企业的实际情况来看,油田企业人力资源管理机制不够健全,开发机制相对落后,人才培养教育还不够科学,人才凝聚留用还未抓住根本,为此应本着坚持进一步解放思想、解放人才,坚持进一步尊重知识、尊重人才,坚持与思想政治工作有机结合的原则,进一步健全完善人力资源管理工作机制,强化完善人力资源培训开发工作,建立完善人力资源评价机制,配套完善留人用人辅助机制,以最大限度地激发人力资源在市场竞争中的积极作用,促进油田企业发展。 相似文献
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陈春君 《衡阳师范学院学报》2014,(4):85-88
陶寺陶板边缘均整齐平直,没有瓦沟疏导雨水,不可能作为板瓦使用;陶板的厚度多在1~2厘米之间,厚度不能满足地板砖承重的需要,不能作为地板砖使用。陶板所在出土单位出土了烟囱、陶水管、灶块等厨房建材,因此陶板可能是厨房用砖。 相似文献
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从较为微观的细节层面挖掘当前高职院校创新创业教育中存在的问题,同时,结合教育教学和项目指导经验,提出相应的解决措施。主要包括合理设计面向高职院校的创新创业模式、多渠道提升创新创业教育教学水平、正确引导学生认识创新创业教育以及系统化推进创新创业项目等,以较为新颖的方式优化高职院校学生创新创业能力培养方式。 相似文献
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