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1.
陈晶瑞 《高教研究》2005,21(4):24-26
2005—2006学年对我校来说是充满机遇和挑战的一年,它注定将成为西南科技大学发展过程中的一个里程碑。2006年6月份,国家教育部将对我校进行本科教学工作水平评估,这次评估将是对我校本科教学工作、师生员工的精神风貌和学校各项工作的一次全方位评价和全面检阅。因此,秉承“厚德、博学、笃行、创新”校训的西科大将面临一次严峻的考验,其结果将直接关系到学校未来的发展前途和每一位师生员工的兴衰荣辱。  相似文献   
2.
陈晶瑞 《高教研究》2007,23(2):65-67
古筝的演奏和教学以及其艺术实践活动越来越受到人们的喜爱和重视。许多艺术院校均开设了相关课程,这些课程的开设对于发展学生个性、扩展知识结构、提升综合素质、活跃校园文化有着重要的意义,同时也是民族优秀文化遗产的继承和发扬。通过对古筝教学的概况、条件和意义的论述,探讨古筝的演奏技巧,提出在综合性大学推行集体课教学以实现古筝的普及与提高。  相似文献   
3.
古筝的演奏和教学以及其艺术实践活动越来越受到人们的喜爱和重视。许多艺术院校均开设了相关课程,这些课程的开设对于发展学生个性、扩展知识结构、提升综合素质、活跃校园文化有着重要的意义,同时也是民族优秀文化遗产的继承和发扬。通过对古筝教学的概况、条件和意义的论述,探讨古筝的演奏技巧,提出在综合性大学推行集体课教学以实现古筝的普及与提高。  相似文献   
4.
推行高校营养配餐   总被引:1,自引:0,他引:1  
  相似文献   
5.
陈晶瑞 《高教研究》2004,20(3):17-21
“以人为本”的管理即人本管理乃当今企业最有效、最先进的人力资源管理思想。人力资源又称为劳动力资源.是企业全体员工所具有的劳动能力的总和。在我们眼中,人力资源就是企业中一个活生生的人.而人力资源管理就是指对人的开发、利用,以及实施有效的管理.使其与物力资源、财力资源更好地相互结合,发挥更大的作用,取得更好的效益。随着现代管理理论的发展.人本管理以员工满意度为核心.强调人作为企业活动的源泉,应该成为企业的中心.管理者要从人的需求出发.充分调动员工的积极性和创造性。  相似文献   
6.
陈晶瑞 《高教研究》2005,21(1):73-75
随着高校后勤社会化改革的稳步推进,高校餐饮也随之发生巨大变化,食堂作为高校后勤服务的晴雨表,在新的市场经济体制下,要不断创新工作思路和方法,才能实现高校餐饮改革的新突破。近年来物价大幅上涨,如何在营业成本增加的情况下,进一步规范采购管理、节约采购开支、降低采购成本,从而保证饭菜价格的基本稳定并追求利润的最大化,成为高校餐饮的又一新课题。  相似文献   
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