关于高校领导班子良性运行的探讨     

陈潮光 《河南大学学报(教育科学版)》2002,18(4):55-57

高校领导班了良性运行有赖于班子成员整体素质的提高、组合结构合理、核心人物发挥关键作用和形成良好的校内外心理环境。建立健全领导班子良性运行机制是高校改革和发展的必然要求，必须着重抓好四方面工作：深化高校管理体制改革、坚持和完善党委领导下的校长负责制、建立健全监督机制和激励机制。  相似文献   

构建高校师德建设长效机制的理论与实践   总被引：19，自引：0，他引：19  

陈潮光 《高教探索》2007,2(2):123-125

本文着重探讨如何建构师德教育、师德评价、师德监督和激励等师德建设的理论,阐释高校师德建设长效机制的实现途径。文中通过分析现阶段高校师德建设存在的问题,指出解决高校教师职业道德状况不理想、师德建设机制不健全等问题的关键在于整合师德规则和建立有效的师德建设工作程序机制。  相似文献   

高校"形势与政策"教育教学长效机制探究   总被引：21，自引：0，他引：21  

陈潮光 《思想理论教育导刊》2007,3(5):50-53

“形势与政策”教育教学既承载着对大学生进行马克思主义形势观、政策观教育的特殊育人使命,也具备使大学生成为高素质人才所需的大局观和思维能力训练、和谐人格塑造等一般教育功能。高校应确立“形势与政策”课应有的重要地位,形成有效的组织工作机制,努力探索高效的教育教学途径,构建“形势与政策”教育教学的长效机制。  相似文献   

试论中国特色高校领导体制及运行机制的建构   总被引：1，自引：0，他引：1  

陈潮光 《高教探索》2009,(3)

我国高校领导体制及运行机制经过不断演变和发展,形成了党委领导下的校长负责制及运行机制。其演变过程受到高等教育外部和内部各种因素的影响。在新的形势下,必须坚持党委领导下的校长负责制。确立依法办学、彰显学术、公平正义、优质高效的理念,寻求各种权力之间的平衡与和谐,建立运行机制内在的有机联系,不断推进高校领导体制及运行机制的自我完善和创新,努力提高高校的核心竞争力。  相似文献   

塑造我国现代大学组织文化   总被引：2，自引：0，他引：2  

陈潮光 《华南师范大学学报(社会科学版)》2006,3(3):42-45,102

大学组织文化是组织文化的一种。近年来, 我国大学组织文化建设取得一定的成绩, 促进了高等学校的改革和发展, 但存在对整体文化形象培育不够重视、办学理念缺少文化内涵等不足。加强现代大学组织文化建设, 要坚持正确的指导思想, 运用先进的理念, 构建现代大学制度, 实现学校全面、协调、可持续发展。  相似文献   

浅析高等学校领导体制运行效能   总被引：1，自引：0，他引：1  

陈潮光 《中国高教研究》2007,(5):19-20

在高等教育快速发展的背景下,高等学校为完善和创新现行领导体制及运行机制,应从现行领导体制及运行机制的基本结构和制度规范入手,分析领导体制运行的整体效能,指出完善和创新现行领导体制的基本途径。  相似文献