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当前,大学生就业已成为国家、社会和高校最为关注的热点与难点问题之一,调查显示,就业压力已成为大学生最主要的困扰,这也给高校毕业生就业工作提出了新的挑战。高校就业指导中心不再仅仅是就业政策的执行部门,而更多地发挥着指导、反馈、服务的育人功能。首都师范大学以示范性就业指导中心建设为契机,坚持“以学生为本”的工作理念,贯彻“将就业纳入人才培养”的工作思路,着重从建设就业工作长效机制、 相似文献
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陈炳哲 《北京教育(高教版)》2008,(1)
眼下,又到了广大学子求职应聘的高峰时期。作为专门面向教育系统就业的广大师范生,面临着连续扩招带来的就业压力,受到了教师资格准入制度的强烈冲击,求职空间不断被挤压,一个学校一个职位的招聘往往能得到几十份甚至上百份简历,在这种情况下,学校不可能让每个学生试讲,因此,能否把握住面试的机会显得尤为重要。如何才能抓住这个机会呢?师范生的职业特点决定了他们需要具备某些更加突出的能力,面试中,这些能力就是要考察的重点。 相似文献
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职业发展教育具有综合性、实践性和多样性特征,其关键在于引导学生主动认知、主动实践,并根据不同学生的特点提供个性化指导和实践机会。首都师范大学就业指导中心以课程建设为突破口,构建了较为完善的1+4+X大学生职业发展教育课程体系,以1门国家级精品课(必修)为主,4门特色选修课为支撑,多种职业发展教育实践活动为补充。 相似文献
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