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(续上期)四、加强技能人才队伍建设的对策和建议(一)建好两大平台1、公共服务平台。从市场需求方面看,大部分企业缺乏对各类技能人才的前瞻性、科学性需求预测,技能人才的基数和需求预测没有统一的权威的信息发布平台。从培训市场方面看,由于没有统一的需求信息平台,职业培训机构的培训没有风向标,导致供需双方不能有效对接。  相似文献   
2.
培育劳模精神、劳动精神、工匠精神“三种精神”是新时代技工院校的重要职责,也是语文课程“人文性”的重要内容。在课程实施中,要重视文本学习对学生情感态度价值观的熏陶和导向作用:坚持守正创新,在课堂教学中融入“三种精神”;坚持推陈出新,在作业布置中迁移“三种精神”;坚持日新又新,教育引导学生在生活工作中践行“三种精神”。  相似文献   
3.
当前,江苏省常州市正处在经济增长方式根本转变的关键时期,技能人才日益成为实现经济增长方式根本转变、赢得新一轮竞争优势的核心和焦点。因此,从战略上对常州市技能人才队伍建设进行研究,提出对策措施,推进技能人才特别是高技能人才队伍的建设,是促进常州市经济社会发展的迫切需要。  相似文献   
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翻译是把一种语言转换成另一种语言,两种语言的转换过程必然涉及到两种文化,翻译实质上是不同文化的交流,要让译文与原文能形似又神似,即要求译语从文化意义的角度再现原文化所要传达的意义、形式及风格,必须深刻了解双方文化内涵、精通文化背景、深谙文化以及语言的“表层”与深层结构。只有这样才能把作者的原意传真给读者。  相似文献   
6.
正汉字是汉族文化的基本要素之一。规范、准确地书写和运用汉字是现代中国公民的基本素养。然而,随着信息技术的迅猛发展以及电脑、IPAD、手机的普及,当前技工院校许多学生汉字书写能力有所削弱。疏离纸笔、亲近键盘、提笔忘字、写错别字、以拼音代替文字已成为学生的普遍困扰。  相似文献   
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