用辩证思维探析高校办公室工作的“十大”关系     

项茜  黄小芳 《北京城市学院学报》2008,(6)

本文从高校办公室负责组织协调、调研咨询、督促检查、催办落实的行政综合职能入手,探讨其在整个学校运作中举足轻重的位置,认为办公室工作的好坏,直接影响到各单位各项工作的正常开展,甚至影响到学校事业的正常发展。文章力图用辩证思维认识高校办公室工作中的上下、左右、里外、大小、新老、虚实、刚柔、软硬、精效以及苦乐“十大“关系,探讨如何以此推进和促进办公室工作。  相似文献   

自然之启示     

项茜 《作文世界(高中新语文伴侣)》2007,(11)

自然界有许多事物给人以美的感受,如流星划过夜空,金光闪闪;瀑布飞流直下,景色壮丽;鸟儿缓缓低唱,悦耳动听;除了这些,还有……  相似文献   

浅析合作办学的升温     

项茜 《鹭江职业大学学报》1999,7(4):74-77

近年来,国际间的合作办学不断升温,国外的办学对中国的教育市场和中国学生强烈的求学欲表现出极大的兴趣,分析研究合作办学升温的原因和效益,使我们更有效地利用这种“升温”,为我国教育产业化服务。  相似文献   

班级管理工作点滴     

项茜 《贵州教育》2000,(9)

曾经读过这样一句话 :“世界上所有的主任中 ,班主任的权力最小 ,可它对人类的贡献却是最大的。”由此可见 ,班主任的工作是具有一定挑战性的。刚接任六 ( 2 )中队班主任工作是在“1 998～ 1 999”学年度第二学期(当时是五 ( 2 )中队 ) ,刚开始的一个月 ,我没有采取任何的班级管理措施 ,只召开了一个班干会 ,动员班干起带头作用 ,以身作则 ,配合教师工作。接下来的工作就是观察 ,发现大部分学生依赖性强 ,学习兴趣不高。我认为提高学生的学习成绩是班主任工作中最大的任务。通过良好的班级管理 ,培养良好的班风、学风。在一个学习氛围良好的…  相似文献   

浅析地方院校人才引进工作需遵循的三大原则   总被引：1，自引：0，他引：1  

项茜  黄小芳 《闽江学院学报》2008,29(3)

大力加强人才引进对于地方院校迅速壮大自身具有举足轻重的作用,针对地方院校引进人才工作中存在的问题,提出要遵循的效益、促才和稳定三大基本原则,即要以最小的成本,吸引学校最需要的人才,提供舞台,健全机制,促进人才成长和发展,并要处理好内才和外长的关系,保证人才队伍的稳定。  相似文献