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1.
雇佣关系的存在是雇主在雇员侵害第三人权益时承担替代责任的前提,因此判定雇佣关系成为解决这一问题的关键。然而我国法律却始终未对雇佣关系的标准作出明确规定,导致了司法实践的混乱。我国未来的立法应该借鉴其他国家的立法及理论学说,以控制监督标准为主,辅以组织标准、利益归属标准等其他标准;全面考量雇主替代责任的理论基础,明确雇佣关系的范围应该主要为经营性雇佣关系;同时将帮工人侵权责任统一规定为志愿者在志愿活动中的侵权行为适用雇主替代责任;对于劳务派遣中雇员的侵权行为,应明确规定用人单位和用工单位为共同雇主,对受害人承担连带责任。  相似文献   
2.
水体的富营养化是典型的水体污染.为了唤起人类对水资源的保护意识,建立起人与自然的和谐发展,需要了解水体富营养化的污染来源、危害及防治措施.  相似文献   
3.
《比较法总论》是比较法学的经典著作,然经典并不代表真理,依笔者所见,该书至少存在三方面的缺陷:一是该书贯穿着实现"统一世界法"的思想,却对由此可能产生的风险只字不提;二是该书对于比较法的性质,即"学科"与"方法"之争这一关键问题避而不谈;三是该书对于世界各大法系之描述可谓详尽,实则却隐含了同质大于差异的圈套。我国比较法学的发展需倡导"百花齐放,百家争鸣"的复兴以及批判精神的回归。  相似文献   
4.
司法实践中,法官应该绝对忠于法律,客观解释法律,以实现法律的公正与权威。然而,法官所采用的文义解释、目的解释、体系解释、历史解释、法意解释等解释方法都各有其主观因素,根本无法达到解释的绝对客观。因而,法律解释的过程实际上是客观性与主观性辩证统一的过程,法官真正应该追求的是无限接近法律的价值内涵而不是绝对客观。  相似文献   
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