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1.
提高企业的思想政治工作的文化含量,可使思想政治工作不至于枯燥、无味,从而增加实效性。我们知道,思想政治工作是由政治教育及其思想体系组成的,经常性的思想工作就是及时地、有针对性地解决职工在各个时期中出现的现实思想问题。然  相似文献   
2.
在2月14日举行的国家科学技术奖励大会上,一线工人身影再现领奖台——由中华全国总工会推荐的山东电力集团公司超高压公司高级技师、"草根达人"高森摘得国家科学技术进步奖二等奖。自2006年至今,已有9名由全总推荐的一线工人登上了国家科技最高领奖台。一线工人创新成果层出不穷,成为企业创新的主力军。目前,我国企业基层管理者对如何推动创新的认识还比较肤浅,研究也不够深入,工夫下得不够。另外,大多数企业对创新概念的理解不够全面,存在一些误区。笔者认为,推动企业基层创新既要仰望星空,更要脚踏实地。  相似文献   
3.
班组长作为"兵头将尾",是生产现场的管理者、实施者、执行者和落实者,在生产建设中发挥着不可替代的"顶梁柱"和"领头雁"作用,班组长的管理水平和技术能力对企业有着举足轻重的影响。具体说,做好班组管理工作需要有"十股劲"。  相似文献   
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在2月14日举行的国家科学技术奖励大会上,一线工人身影再现领奖台——由中华全国总工会推荐的山东电力集团公司超高压公司高级技师、“草根达人”高森摘得国家科学技术进步奖二等奖。自2006年至今,已有9名由全总推荐的一线工人登上了国家科技最高领奖台。一线工人创新成果层出不穷,成为企业创新的主力军。  相似文献   
5.
一个放不下、事必躬亲的管理者,会被大事小情所淹没。管理者要放下沉重的包袱,让下属充分利用自己的权力来解决自己的事情。管理者要顾及"少数"一位企业管理者坐在一家饭店的角落,孤独地自斟自饮,看起来黯然神伤。一位热心人走上前去问道:"先生,您  相似文献   
6.
近年来,关于职业倦怠问题,一直备受社会各界关注。职业倦怠期具有阶段性、周期性,最明显的症状之一是"拖":工作没精打采,办事拖拖拉拉。一项调查显示:近80%的职场人感到精神紧张和有压力;2/3的职场人感到压抑和焦躁;超过70%的职场人对工作产生倦怠,表示“不喜欢现在的工作”。  相似文献   
7.
介绍CDN的概念、工作原理和功能,设计电子商务的CDN解决方案。  相似文献   
8.
当前,中小学生课业负担过重、厌学情绪严重等问题成了社会关注的热点。解决问题的关键在“减负”,不仅要减去有形的作业负担,也要减轻和消解无形的心理负担。而激发兴趣是减轻心理负担的重要措施。有了兴趣,学习就能保持良好的情绪和注意力,接受知识的速度快,质量高;有了兴趣,可以变被动学习为主动学习,变厌学为乐学。  相似文献   
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