关于高校创建学习型工会的几个问题     

魏群敏 《中国职工教育》2005,(2):43-44

一、学习型组织与学习型工会 (一)学习型组织的定义和特征。 学习型组织即通过不断学习来改革自身的组织,是通过培养弥漫于整个组织的学习气氛,充分发挥每个成员的创造性思维能力而建立起来的一种有机的高度柔性的、扁平化的、符合人性的能持续发展的组织。在学习型组织中,真正的学习对于个人来说,就是不断突破自己能力的上限,积极培养全新、超前而开阔的思维方式,通过人们相互之间协作,获得共同提高,实现共同的抱负,活出生命的意义。对于组织来说,以个体学习为基础,不断提高组织的群体智力和集体思维,使组织成为灵活的、有反应能力的、高度的民主人性化组织,最终增强组织的创新能力,提高组织的竞争力。  相似文献   

析当代大学生思想道德教育问题     

魏群敏 《职大学报》2005,(2):124-125

目前,一些大学生在思想道德上存在令人忧虑的问题,而高校的学生道德教育工作也存在诸多问题。针对如何 改变上述问题,作者认为应该加强四个方面的工作。  相似文献   

GOLEM信息检索系统     

魏群敏  熊建强李勇 《现代图书情报技术》1989,5(4):22-27

本文介绍SIEMEMS7570-C计算机的应用软件──golem信息检索系统。文中分析了golem软件的体系结构，详述了应用golem软件建立情报检索系统及数据库的扩充、修改的方法，以及该系统所具备的各种检索功能和记帐方法。  相似文献