以科学发展观构建高校就业工作长效机制     

黄新敏  许紫岳  黄一岚 《教育与职业》2006,(14):57-58

高校毕业生就业工作要持续、健康、协调发展，必须落实科学发展观，坚持协调发展原则，健全就业工作管理模式；坚持学生全面发展原则，创新就业指导服务模式；坚持以市场为导向原则，完善人才培养模式。  相似文献   

谈个性理论对大学生就业的启示     

黄新敏  黄一岚  姚夏军 《教育与职业》2006,(20):54-55

个性影响着人的行为，也影响着大学生的就业和择业行为。本文分析了需要、兴趣、职业观、能力等因素对大学生就业的影响，认为大学生在求职择业前应该了解自己所属的个性类型，培养适当的职业观价值观，加强能力的培养和兴趣的培养，并科学地进行职业生涯规划，便能够在就业竞争中占据主动，赢得先机，最终实现事业的成功。  相似文献   

无边界职业生涯时代大学生就业能力探究     

黄新敏  吴旭红  黄一岚 《教育发展研究》2012,(1):41-45

在无边界职业生涯时代,知识经济和技术进步使得个体职业生涯成功的标准和路径发生变化。大学生作为高人力资本存量的群体,要在无边界职业生涯时代充分实现自身社会价值,需要不断提高自身的就业能力,拓展可雇佣广度和深度。本文从传统职业生涯与无边界职业生涯的比较中概括无边界职业生涯时代大学生就业能力的特定内涵和基本内容,尝试提出大学生就业能力提升的策略和途径。  相似文献   

论建设创新型国家背景下研究生创新能力的培养   总被引：1，自引：0，他引：1  

黄一岚  裘晓华 《高教与经济》2009,(1)

在建设创新型国家背景下,如何提高当前研究生创新能力是十分重要的课题。本文以问卷的方式调查国内57所高校和2所研究所的628名在校硕士及博士研究生,分析了当前研究生创新能力培养的现状及存在的问题,并提出应通过推进研究生培养制度改革、加强创新型导师队伍建设、营造有利于研究生创新能力培养的环境等举措来加强研究生创新能力的培养。  相似文献   

创新高校学生党支部工作的几点思考   总被引：1，自引：0，他引：1  

黄一岚  冯剑 《中国教育导刊》2006,(12):41-42

学生党支部是高校党的基层组织，是新时期加强和改进高校党的建设的重要环节。文章结合工作实践，从支部建制、党员发展、发挥学生党员主体性作用等三方面来谈如何加强高校学生党支部建设，使其成为开展大学生思想政治教育的坚强堡垒。  相似文献   

大学学科组织的生成逻辑     

宣勇  张凤娟  黄一岚 《高等工程教育研究》2008,(3):69-73

大学学科组织的生成规律是制订大学规划与开展学科建设的重要依据,大学学科组织的生成是内在基因与外部环境合力的结果,作为组织形态学科的生成其内部依据主要体现为知识形态学科的科学范式的形成,具体包括组织成员共同拥有的同一话语体系、学科信念、同一价值取向和相同的研究工具;外部条件包括社会需求、政府支持、学校规划、良好的学科生态等方面。自然演变、自觉繁衍、外部催生、主动播种是大学学科组织生成的基本方式。  相似文献