企业必须走好技能人才培养这步棋     

黄吴兵 《中国培训》2002,(9):6-6

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新世纪谁来引领企业竞争力     

黄吴兵  王毅  相曙光  李宏  周强 《中国培训》2002,(9)

在经历了管理竞争、体制竞争、技术竞争之后，于新世纪到来的时刻，人们终于认识到企业的竞争实际上是人才的竞争，人才是管理、体制以及技术的主导因素。正是从这个意义上说，人才是企业竞争之本。企业是需要不同层次人才的，战略决策人才、管理人才、科研人才以及技术技能人才等。其中技术技能人才是我们以前所忽视的，技术技能人才的缺乏于今天终于成为困绕企业发展的重要因素。如何看待技术技能人才于新世纪企业竞争力中的作用，本刊邀请几位企业界人士谈谈他们的认识，这也是他们所在企业的切身感受。  相似文献   

首钢职工培训的组织形式     

黄吴兵  王林 《北京成人教育》1999,(8)

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