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1.
董事会有效地发挥职能关系到企业的稳定和持续发展。完善与董事会制度配套的基本制度,确保董事会有恰当的构成,充分发挥董事会的认知资源优势和群体决策优势,给予董事、经理足够的激励,发挥独立董事的作用,并建立优秀的企业文化,是让董事会更好地发挥职能的有效措施。  相似文献   
2.
公司治理问题是一个现代市场经济国家最为关注的前沿问题和难题,从理论上明晰公司治理的内涵和外延、目标和机制等有重要的现实意义.本文探讨公司治理的涵义,阐述公司治理的理论依据,归纳公司治理的结构与模式,分析公司治理的目标与作用机制,最后介绍公司治理发展的新特点.  相似文献   
3.
我国企业的进一步改革,围绕建立社会主义市场经济体制进行。在市场经济条件下,企业是自主经营、自负盈亏、自我约束,自我发展的法人实体和市场主体。国有企业走向市场,成为市场经济活动者的过程,就是建立社会主义市场经济框架和转换企业经营机制,建立现代企业制度的过程。  相似文献   
4.
世界上典型的公司治理模式有英美模式和德国模式,二者各具特色。在我国公司治理进程中,如果借鉴英美模式的独立董事制度和决策的专门化运作,吸收德国模式在公司治理结构中实现权力有效制衡的经验,便能有效克服我国公司自身弊端,明显提高公司治理水平。  相似文献   
5.
公司治理问题是一个现代市场经济国家最为关注的前沿问题和难题,从理论上明晰公司治理的内涵和外延、目标和机制等有重要的现实意义。本文探讨公司治理的涵义,阐述公司治理的理论依据,归纳公司治理的结构与模式,分析公司治理的目标与作用机制,最后介绍公司治理发展的新特点。  相似文献   
6.
为促使大学生将所学知识转化为实践能力,人力资源管理课教学要根据办学定位精心设计理论教学和实践教学的体系与内容,激发大学生学习的自觉性,多渠道提升教师的实践教学能力,改进课堂理论教学,应用多种教学方式培养学生实践能力,开展形式多样的实验实践教学和实习活动,开展学科职业技能竞赛,促进学生专业技能发展.  相似文献   
7.
董事会有效地发挥职能关系到企业的稳定和持续发展.完善与董事会制度配套的基本制度,确保董事会有恰当的构成,充分发挥董事会的认知资源优势和群体决策优势,给予董事、经理足够的激励,发挥独立董事的作用,并建立优秀的企业文化,是让董事会更好地发挥职能的有效措施.  相似文献   
8.
本文通过对CEO的涵义、实质、领导体制和实行CEO制度的基本条件的分析,认为目前中国国有企业在所有者未真正到位,企业为内部人所控制,董事会不能维护全体股东利益,股东对管理者行使公司权力缺乏有效的监督和约束,以及企业领导人又缺少企业家素质的状况下,不宜推行强调集权、突出经营者权力和地位的CEO制度.  相似文献   
9.
大学生毕业后走向社会,步入职场,便进入了职业生涯发展的起始阶段.要使大学生在未来的职业生涯里成功发展,就必须在大学学习期间搞好想应的职业教育,就人力资源课程而言,必须引导大学生树立科学的职业发展意识,着重讲授识人技术、职业选择和职业发展理论、职业生涯设计方法、职业发展成功理论,促进大学生全面发展职业能力.  相似文献   
10.
本文通过对CEO的涵义、实质、领导体制和实行CEO制度的基本条件的分析,认为目前中国国有企业在所有者未真正到位,企业为内部人所控制,董事会不能维护全体股东利益,股东对管理者行使公司权力缺乏有效的监督和约束,以及企业领导人又缺少企业家素质的状况下,不宜推行强调集权、突出经营者权力和地位的CEO制度。  相似文献   
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