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开放性管理原则是指在对企业资源特别是人才和技术资源合理模块化基础上进行结构化配置和管理，以高效简明的接口规范内部的交流和外部扩展；同时，将“可持续性的利润最大化”作为企业管理和发展的始发点和最终决策依据，放开管理和发展的思路，用这种原则指导软件企业的管理和指引发展，实质上就是从软件企业的特点出发分别致力于对内的自我激励和自我约束，以及对外的积极扩充和协调发展，也即内涵的管理和外延的拓展，核心思想就是开放性。 相似文献
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<正> 高新技术企业尤其是软件开发企业的固定资产的成分比例很低,而人力和技术等无形资产的比重很大并具有很大的不确定性,却对企业起着至关重要的作用。因此,这些企业的人力资源管理涉及到企业的生存与发展。为了迎接挑战和把握机遇,企业必须要把握时代的脉搏 相似文献
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