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The Australian love of "heritage" buildings (most of them are unreinforced masonry (URM)) means that greater attention is required to secure their performance under seismic or impact loading in the future. A research project has been carried out to develop a new, economic and high strength retrofitting technique for masonry structures. A series of experimental testing on URM walls retrofitted with an innovative technique by cable system have been conducted. In this paper, an analytical model which is based on distinct element method (DEM) is developed to simulate the behaviour of retrofitted walls. In DEM, a solid is represented as an assembly of discrete blocks. Joints are modelled as interface between distinct bodies. It is a dynamic process and specially designed to model the behaviour of discontinuities. In order to assist the practising engineers to design this new retrofitted wall system, a simple mechanical model was also developed to predict the strength of the retrofitted walls. The results obtained from this simple mechanical model are compared with those from both experiments and distinct element model. 相似文献
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研究主要的目的是了解大陆员工对于台商所给予的工作环境、工作教育训练以及工作薪资福利满意度现况,次要是想要探讨大陆员工的特质和忠诚度与工作教育训练及工作薪资福利之间有正向的关联性。随着2008年元月1日大陆的劳动合同法开始实施,台商所需要成本负担大幅提高,有了基本工资的保障,提升了大陆员工的生活质量,也影响了民生意识抬头,使得员工懂得捍卫自己的权利,尽管因为政府法规的实施有了许多变革之余,发现在薪资福利与忠诚度上有显著关系,且工作教育训练对于公司的忠诚度也有了显著关系,表示了大陆地区的员工逐渐重视了公司制度体系。研究在大陆鞋厂对于管理阶层以及基层员工发放问卷,以Cronbachs α值检定量表的信度、利用单因子变数分析员工人口因素在薪资福利及教育训练之间的差异性,在运用回归分析验证本研究所提出之研究假说。大陆经济起飞,尽管后来的新兴投资企业渐渐往越南、印度尼西亚发展,大陆依然是企业眼中的一块大饼,丰沛的人力则是企业最大资源。 相似文献
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在全球金融市场自由化与国际化的潮流下,金融服务科技产业急速发展,而相对应于职场职能需求的质、量要求更形迫切。如何能有效避免大学教育人才供给与企业实务需求间的落差,是为职业教育发展的重要议题。以金融服务科技产业为例,深入探讨学校的职前教育如何结合理论知识与实务应用,透由深度访谈的方式了解业界需求的要素,并进一步寻求在学期间的课程供给要素,缩短学用不符的落差,进而增加毕业生的就业竞争力,研究发现专业证照、业界实习的历练与人格特质的养成等皆为金融服务科技产业重视的培育目标,可提供金融服务科技之职业教育课程发展政策的参考依据。 相似文献
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供应链管理中的信息共享模型研究 总被引：9，自引：0，他引：9
本文阐述了供应链信息共享的三种形式，对供应链管理中的信息共享模式进行了分析，对基于信息共享的访问控制模型进行了设计，建立了共享信息的层次结构模型，设计出共享信息的逻辑结构。 相似文献
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