九冶集团化改革方略     

何克林 《现代企业文化》2011,(10):20-24

通过三年的努力,九冶破产重组——现代企业制度已基本建立。同时,经过2009年的“项目管理年”和2010年的“制度建设年”活动,一些基础管理支持制度和措施也已基本形成。按照九冶“六年发展战略”及改革的总体思路,今年是“集团化改革年”。对于九;台人来说,无疑是一项摸着石头过河的重大的历史考验,它也决定着九冶的命运和未来的发展方向。  相似文献   

构建五级廉洁防护体系,打造九冶廉洁文化品牌     

何克林 《现代企业文化》2009,(27)

文章运用逻辑分析法和图表法等方法,大胆提出并阐述了通过建立五级廉洁防护体系,打造九冶廉洁文化品牌,继而推动整个企业文化创新发展的构想.五级廉洁防护体系的构想,就是要通过廉洁文化体系的建立和运行,达到使九冶全体干部职工在鲜明的九冶廉洁文化氛围中得到教化、培养,引导干部职工提高廉洁自律意识的目的.  相似文献   

越冬期间室内外青海湖裸鲤鱼苗生长差异研究     

王东晖  杨杰泉  何克林 《青海科技》2010,17(6):28-30

本文对越冬期间室内外青海湖裸鲤鱼苗生长差异进行了试验研究。在长达4个月的冰封期间,淡水池塘培育的当年8月份孵化的青海湖裸鲤鱼苗增重率为148.15%,而温室水泥池4种不同密度下培育的同一批裸鲤鱼苗增重率分别为324.88%、342.54%、372.87%、315.09%,表明室内裸鲤鱼苗增重较室外显著;裸鲤鱼苗特定生长率室外(东1)为0.76%,室内为1.69%(温1)、1.78%(温2)、1.94%(温3)、1.64%(温4),表明越冬期间室内裸鲤鱼苗生长速度高于室外鱼池。  相似文献   

九冶集团化改革方略     

何克林 《现代企业文化》2011,(11)

通过三年的努力,九冶破产重组--现代企业制度已基本建立.同时,经过2009年的"项目管理年"和2010年的"制度建设年"活动,一些基础管理支持制度和措施也已基本形成.按照九冶"六年发展战略"及改革的总体思路,今年是"集团化改革年".对于九冶人来说,无疑是一项摸着石头过河的重大的历史考验,它也决定着九冶的命运和未来的发展方向.虽然在次之前已经有一冶集团、五冶集团、中铁十七局集团和五矿集团等进行了集团化改革,但是都与九冶的现状有很大的不同.  相似文献   

九冶集团化改革方略     

何克林 《职业圈》2011,(11):20-24

通过三年的努力,九冶破产重组——现代企业制度已基本建立。同时,经过2009年的“项目管理年”和2010年的“制度建设年”活动,一些基础管理支持制度和措施也已基本形成。按照九冶“六年发展战略”及改革的总体思路,今年是“集团化改革年”。对于九;台人来说,无疑是一项摸着石头过河的重大的历史考验,它也决定着九冶的命运和未来的发展方向。  相似文献