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国家科研计划的实施集中了全国重要的科技资源和高水平的科研力量,是知识产权的重要来源。为了加强国家科研计划知识产权管理,充分运用知识产权制度提升科技创新层次,保护创新成果,促进科技成果扩散和应用,《中华人民共和国科学技术进步法》《国  相似文献   
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本文在工资总额的作用和管理现状的基础上,分析指出工资总额对科技成果转化的人员奖励,以及吸引培养高层次人才、产学研科技人员互聘交流等的影响。通过对已有突破的政策梳理和国外经验的借鉴,提出四方面政策建议:鼓励对科技成果转化人员奖励进行规定或约定;对几类人才岗位设置不计入工资总额或给予倾斜;人员奖励与工资总额若干协调方案;开展工资总额赋权试点。  相似文献   
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