适应市场经济 做好专利工作     

樊世斌  司玉灿  于国亮  党金雪  王正洪 《技术与创新管理》1996,(1)

重视宣传教育,提高认识水平 专利制度是国家采用法律和经济手段,指导和推动科学技术发展的一种管理制度。专利法则是这一制度的法律保证。它的颁布与实施标志着我国知识产权保护工作已与国际社会接轨,将为在我国保护发明创造者的正当权益,推动科学技术进步,促进经济增长和社会发展,维护公平竞争起到强有力的推动作用。第四军医大学领导非常重视专利法和专利知识的宣传教育工作,多次召开专题会议进行宣传,并请总后勤部专利局和陕西省专利局的专家来校进行讲学活动,通过一系列有组织的活动,使全校管理和科技人员认识到专利法的实施是我国促进科技发展,加快改革开放的一大举措,是邓小平同志“尊重知识,尊重人才”思想的具体化、法律化,为广大科技人员的发明创造提供了良好的条件。 制定措施制度狠抓工作落实  相似文献   

弹性时间制:管理模式的转变     

党金雪  王正洪  司玉灿 《技术与创新管理》1994,(4)

人是生产力中最活跃的因素。现代管理科学把对人学的研究列为其核心内容,称之为“人的能动性原理”。该原理充分强调了发挥人的主观能动性和调动工作人员积极性的重要性,同时明确了其与管理效益的双重调节关系。从强调人的主观能动性出发,西德一家公司的管理顾问C·卡玛拉女士于1967年首先提出了“弹性时间制”这一新概念,其基本含意是:在一定范围内,为了增强工作人员的主人翁感,就要使每个人都有选择自己工作时间的自由。在企业管理中,弹性时间制的实行打破了工人的工作时间完全由顾主决定的旧模式;  相似文献   

略论跨世纪科技管理人才应具备的素质   总被引：1，自引：0，他引：1  

司玉灿  党金雪  王正洪  张富昌 《研究与发展管理》1995,(5)

当今世界是科学技术飞速发展的时代，新技术的革命正推动着整个社会的前进。各行各业不断采用新技术、开拓新专业、学习新知识、研究新概念、推向新水平，以适应日新月异的科技进步。而要为科技的繁荣展现宏图没有科管人才的有效管理是很难实现的。科管人才的有效的管理是利用科学的知识和现代化的管理手段，择优选用人才，合理地利用财、物、时间与信息，较好地协调科技活动中的各种关系，发挥广大科技人员的积极性与创造性，保证以较少的科研投入取得较多的科研成果，从而推动科技事业的发展．因此，选拔跨世纪的高质量、高永平的科技管理…  相似文献