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高校人力资源开发与使用中的问题与对策 总被引：18，自引：0，他引：18
刘世举 《广西教育学院学报》2000,(3):27-29
高校扩招应相应带来规模效益,但高校人力资源的瓶颈现象人为地制约了规模效益的实现,人力资源管理的滞后性,导致了高校人力资源悖论现象的出现,即：人力资源的相对匮乏与绝对匮乏,人力资源管理子系统的僵化必然危及其它子系统的正常运作,从而对整个高校系统工程产生了不良的影响,人力资源子系统在高校中出现问题既有体制的原因也有人为因素,如何对该类资源进行合理整合,优化资源配置,将是高校系统所面临的一个重要课题。 相似文献
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无垠的大西洋与浩翰的太平洋簇拥着北美大陆，巨浪拍击着突兀的岩石，诉说着磨不灭的记忆……，有辉煌，有骄横；有奋争，也有道不尽的遗憾与耻辱。远在１８世纪便有炎黄子孙告别故土，远涉重洋，踏上北美这块既陌生又富有挑战的沃土。诚然，北美加拿大的发展史融入了无尽的华人的甘辛与血泪，但华人在政治上所遭受的冷漠与歧视同样使人有切肤之感。当我们回首往事时，不能忘记那不堪回首的一幕幕，因为只有它们才会更好地使我们冷静、沉思，也只有它们才会使我们更好地正视自己，剖析自己，发展自己。在加的华人史是一部政治岐视史，是加拿… 相似文献
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通过原水电渗析后再接电去离子（EDI）装置的试验,考察了进水流量、水质等因素对EDI产水水质的影响,并探讨了EDI去除离子的最佳操作参数。试验结果表明,降低进水的电导率、适当提高膜堆的操作电压及加大进水流量都可提高产水水质。 相似文献
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高校扩招应相应带来规模效益 ,但高校人力资源的瓶颈现象人为地制约了规模效益的实现。人力资源管理的滞后性 ,导致了高校人力资源悖论现象的出现 ,即 :人力资源的相对匮乏与绝对匮乏。人力资源管理子系统的僵化必然危及其它子系统的正常运作 ,从而对整个高校系统工程产生了不良的影响。人力资源子系统在高校中出现问题既有体制的原因也有人为的因素。如何对该类资源进行合理整合 ,优化资源配置 ,将是高校系统所面临的一个重要课题。 相似文献
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